“Een goede leider creëert geen volgers maar nieuwe leiders.”
Tom Peters
Voor wie?
Je bent een succesvolle leider en je bent toe aan werkelijke verandering. Want je wilt nu verder en dat lukt niet of onvoldoende, omdat iets in jouw persoonlijkheid je tegenhoudt. Je loopt hier vaker tegenaan. Dat kan zijn:
- Je zit teveel op de inhoud │doel │resultaat en hebt te weinig oog voor draagvlak
- Je stelt je niet kwetsbaar op
- Je hebt te weinig people skills
- Je wilt te graag winnen (waardoor anderen zich verliezer voelen)
- Je communiceert te weinig
- Je delegeert te weinig
- Je hebt teveel impact
- Je hebt te weinig impact
- Je bent te weinig inspirerend
- Je hebt te weinig empathie
- Kortom: je vertoont te weinig coachend │ inspirerend │ faciliterend │ dienend leiderschap
Je zoekt een intensief, no-nonsense en direct toepasbaar traject volgens het principe:
“Just enough, just in time, just for you”
