Trajectaanpak

Praktische informatie

  • Intakegesprek met jou en interviews met je Persoonlijke Raad van Advies (PRA)
  • 8 – 12 coachingssessies van 1,5 uur met afnemende frequentie gedurende het jaar
  • Tijdens de implementatiefase: follow-up met je PRA
  • Onbeperkt e-coaching
  • Tussentijdse evaluatiegesprekken na een half jaar tussen mij en je PRA
  • Eindevaluatiegesprekken met je PRA
  • Vrijblijvende offerte op aanvraag, na eerste intake

Coachingsruimte

FASE 1 - DOEL BEPALEN

  • Je voert een intakegesprek met mij, desgewenst met je opdrachtgever erbij.
  • We stellen jouw Persoonlijke Raad van Advies (PRA) samen.
  • Ik voer PRA-interviews uit en rapporteer de uitkomsten aan jou.
  • We stellen gezamenlijk je veranderplan op.

FASE 2 - AAN DE SLAG

  • Bewust worden: met de concepten uit de Transactionele Analyse, onderzoek je vroegere besluiten die ten grondslag liggen aan het gedrag dat je weliswaar hier heeft gebracht maar je nu niet verder brengt; jij beslist of je die wilt herzien en hoe.
  • Kiezen: we zoeken en testen nieuwe gedragsopties die bij jouw persoonlijkheid passen.
  • Handelen: je implementeert nieuw gedrag, toetst de werking ervan en stuurt bij waar nodig. Follow-up van coach en PRA helpt jou focus te houden.
  • Vieren: je viert je successen!

FASE 3 - RESULTATEN

Je completeert je leiderschapsvaardigheden door de kunst van het:

 

  • Werkelijk contact maken
  • Inspireren
  • Motiveren
  • Mensen betrekken
  • Gemeend compliment geven
  • Feedback vragen
  • Jezelf kwetsbaar opstellen
  • Empathie tonen
  • Proactief luisteren
  • Oprecht sorry zeggen
  • Bedanken
  • …etc.